• 人権の尊重

  株式会社プラスビジョンは、全ての人々の基本的な人権と尊厳を尊重します。差別、いじめ、虐待、不平等な扱い、その他の人権侵害は許容されません。

• 平等な機会と待遇

  会社は、すべての従業員に対して平等な機会と待遇を提供し、性別、人種、宗教、性的指向、障害、年齢などの要因に基づく差別を排除します。

• 健康と安全

  従業員の健康と安全は最優先事項です。危険な労働条件、適切な訓練、適切な労働時間、休息、休暇を確保します。

• 労働者の権利

  会社は、従業員の労働者権利を尊重し、組合活動や団結権を尊重します。

• 供給チェーンの人権

  供給チェーン全体で人権侵害を防ぐために、厳格なサプライチェーン監査と改善プログラムを実施します。

• コミュニティと社会への貢献

  会社は、地域コミュニティと社会に貢献し、持続可能な開発目標に貢献します。

• 監査と改善

  人権に関する方針と実践は定期的に監査され、改善されます。従業員とステークホルダーのフィードバックを歓迎し、改善に取り組みます。

• 研修と意識向上

  従業員は人権に関するトレーニングと教育を受け、人権に関する意識を高めることが奨励されます。

• 通報手順

  人権侵害に関する懸念や通報は、適切な手順を通じて匿名で報告できる仕組みを提供します。

• 方針の遵守

  すべての従業員はこの方針を遵守し、人権に関する疑念や侵害に対処する義務があります。

株式会社プラスビジョン